Проблема острая, но решаемая

В рамках недавно прошедшей пресс-конференции председателя Законодательного Собрания области Андрея Луценко «Сокольская правда» подняла вопрос, касающийся кадровой проблемы в отрасли здравоохранения.

– Пожалуй, все заметили, как увеличилась нагрузка на медицинских работников в период пандемии. Не секрет, что и до неё, и сейчас сохраняется проблема медицинских кадров. Она актуальна и для Сокольской ЦРБ. Происходит старение кадров, отток специалистов в другие города. Какие меры на законодательном уровне планируется предпринять для закрепления кадров в ЦРБ?

– Согласен с тем, что кадровая проблема в здравоохранении является одной из ключевых. Это касается не только Сокольского, но и других районов области, – отметил Андрей Николаевич, отвечая на вопрос. – Сейчас ставка делается на то, что в наш регион будут возвращаться молодые врачи. В 2015-2020 гг. департаментом здравоохранения области выдано 77 целевых направлений выпускникам школ для поступления в медицинские вузы. В настоящее время в образовательных учреждениях высшего образования обучаются 34 студента, по программам ординатуры – 5 человек по специальностям «кардиология», «офтальмология» и «анестезиология-реаниматология» (трудоустройство в ЦРБ – 2021 г.); «офтальмология», «стоматология детская» (трудоустройство в ЦРБ – 2022 г.), заключивших договоры о целевом обучении с дальнейшим трудоустройством в Сокольской ЦРБ.

В медицинских колледжах области по состоянию на 01.01.2021 г. обучается 50 выпускников школ Сокола (35 чел.) и района (15 чел.)

В 2016-2020 гг. в Сокольской ЦРБ трудоустроено 40 врачей и 58 специалистов со средним медицинским образованием, в т. ч. в 2020 году – 8 врачей и 9 специалистов со средним медицинским образованием.

Напомню, что сегодня предоставляются серьёзные меры социальной поддержки для медицинских работников. Предусмотрены, например, стимулирующие выплаты по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер». Они стартовали в нашем регионе в 2012 году. За 7 лет в сельскую местность было привлечено 288 медицинских работников – 240 врачей и 48 фельдшеров. (500 тыс. рублей, для докторов – 1 млн. рублей). В Сокол удалось привлечь по этим программам 13 врачей.

С 2020 года повышенные выплаты для врачей составляют 1,5 млн. рублей, для фельдшеров – 750 тысяч. В Соколе этим правом воспользовались 3 фельдшера.

Согласно поддержанным на февральской сессии поправкам компенсационные выплаты смогут получить также медицинские сестры и акушерки, которые переедут для работы в фельдшерско-акушерских пунктах в сельскую местность.

Кроме того, студентам медицинских вузов и ординаторам установлены ежемесячные денежные выплаты в размере 4 тыс. рублей.

С 2020 года принимаются меры по обеспечению жилыми помещениями медицинских работников и предусматриваются бюджетные средства на эти цели.

Поделиться
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *