Пример профессионализма
Наталья Голованова – зав. отделением по работе с семьей и детьми Комплексного центра социального обслуживания населения – грамотный наставник для молодых коллег.
Каким должен быть наставник? Строгим, добрым, отзывчивым, много знающим и умеющим, тактичным, целе- устремленным? Конечно, все это важно, но самое главное – желание щедро делиться профессиональными и личностными качествами с коллегами.
Наталья Георгиевна юрист по образованию, отслужившая, как сейчас говорят, «в погонах», в уголовно-исполнительной системе более 20 лет, вторую часть своей трудовой деятельности посвятила социальной сфере. Трудилась в управлении социальной защиты, затем возглавила одно из самых сложных отделений в Комплексном центре – по работе с семьей и детьми.
Наталья Георгиевна, начав работу со сложными семьями, родителями и детьми, поняла, что имеющихся знаний и опыта недостаточно. Чтобы быть подкованной методически, прошла переподготовку по социальной работе и педагогике. Она постоянно в поиске новых знаний, методов, изучает лучший опыт коллег со всей страны, и своим личным примером мотивирует подчиненных на самообразование.
– У каждого из нас есть пример человека, на которого стараемся равняться, – подчеркивает директор Комплексного центра Наталия Черепанова. – Хороший наставник – проводник не только в профессиональный мир, но и в мир самопознания, источник веры в свои силы и ориентир успеха на жизненном пути. Наталья Георгиевна – яркий пример.
Заведующий – наставник для всех специалистов отделения. Крепкий наставнический тандем сложился у Натальи Георгиевны с Викторией Демидовой. Виктория Леонидовна работала специалистом по социальной работе, когда Наталья Георгиевна возглавила отделение. Однако благодаря наставничеству мудрого руководителя раскрылась в профессии, восстановилась в университете, получив высшее образование, стала уверенней, выстроила систему работы с семьями, научилась грамотно оформлять необходимую документацию.
Е.АГАФОНОВА
Подробнее можно прочитать в № 39 «Сокольской правды» от 06.06.2023