Яндекс.Метрика

Последние комментарии

Все комментарии
О вопросах труда Печать E-mail
21.09.2012

Заседание координационного совета содействия занятости населения под председательством первого зам. главы администрации Соколь-ского района Михаила Романова состоялось в районной администрации.

Как сообщила директор Центра занятости населения Екатерина Бурмагина, несмотря на то, что социально-экономическая обстановка в городе и районе стабильна, и уровень безработицы по району составляет 1,7% (на начало года он составлял - 2,1%), ситуация на рынке труда остается напряженной. Современный рынок труда оказался разбалансирован с точки зрения взаимосвязи рабочих мест и трудовых ресурсов.
Подъем экономики Сокольского района обозначил одну из самых острых проблем, стоящих на пути дальнейшего экономического роста - дефицит высококвалифицированных рабочих кадров, да и вообще рабочей силы.
Екатерина Николаевна привела такие статистические данные. На сегодня в Центре занятости населения зарегистрировано 452 безработных, из них 55% (246 чел.) - женщины, почти 20% (86 чел.) - люди с ограниченными возможностями. Проживают в сельской местности - 58, в Кадникове - 26 и в г.Соколе - 257 человек.
По уровню образования 72 человека (16%) имеют высшее образование, 123 человека - среднее профессиональное, 49 человек - начально-профессиональное образование.
Изменился и возрастной состав безработных граждан. В этом году значительно уменьшилось число молодежи - 100 человек, или 22% (в прошлые годы было 30-35%).
На сегодняшний день Центр сотрудничает более чем с 200 работодателями разных форм собственности. Порядка 100 работодателей предоставили сведения о свободных рабочих местах в Центр занятости, с начала года заявлено 2780 вакансий, из них по рабочим профессиям - 2528 (90%). С оплатой выше прожиточного минимума - 80%, а 20% - только прожиточный минимум. На сегодня в банке Центра занятости 410 вакансий.
Серьёзной проблемой местного рынка труда является снижение трудовой мотивации из-за низкой оплаты труда. Вопрос заработной платы стоит очень остро. Порой работодатель предъявляет к кандидатам на вакантное место завышенные требования, несовместимые с предлагаемой зарплатой. Есть вакансии и с достойной заработной платой, но нет на них подходящих кандидатур.
За текущий год при содействии Центра занятости трудоустроено 470 безработных - 50% от обратившихся. В Соколе наибольшее количество трудоустроено на Сухонский ЦБК, С-ДОК, предприятия «Солдека», Сухонский МК, Сухонский гофрокартон.
О сокращении штатов (высвобождении 363 человек) в этом году заявили 42 предприятия. Поставлено на учет в Центр занятости 141 человек.
Для решения проблемы занятости также эффективна и профессиональная подготовка, и переподготовка кадров.
На профессиональное обучение в этом году направлено 74 безработных гражданина по специальностям: тракторист, электрогазосварщик, монтажник стальных и железобетонных конструкций, оператор котельной на газу, машинист-кочегар котельной, вальщик леса, водители автобуса, водители категории «С», «Е».
В сентябре на обучение направлены безработные под вакансии ОАО «Солдек». В этом же месяце завершат обучение парикмахеры, которые планируют открыть собственное дело в д.Марковское и г.Кадникове. Успешно трудоустраиваются на предприятиях города и района повара, завершившие курсовую подготовку в ПУ № 10.
Екатерина Николаевна обратилась к работодателям с предложением подумать, кого еще можно обучить в этом году, а также о планах по кадровому обучению на 2013 год.

 

* * *

Важную информацию, характеризующую охрану труда на предприятиях района, озвучила главный специалист по охране труда департамента труда и занятости населения Вологодской области Татьяна Решетова.
Если на предприятиях Вологодской области за 8 месяцев текущего года произошло 600 несчастных случаев на производстве, то в Сокольском районе - 34, из них 2 тяжелых и 3 со смертельным исходом. Таким образом, по смертельным случаям Сокольский район занимает лидирующее место среди 26 районов области и городов Вологды и Череповца.
За пять последних лет показатель частоты несчастных случаев в районе составил 5,3% на 1000 работающего населения, показатель по области - 2,9%
Показатель по тяжести у нас выше среднеобластного показателя, он составляет 45,6 дня на 1 несчастный случай. По области - 44.
По данным фонда социального страхования, в целом по области за 1 полугодие 2012 года возрос коэффициент тяжести производственных травм. За пять лет он составлял 44,5, сейчас - 51,64.
Из видов экономической деятельности самыми травмоопасными по области являются деревообрабатывающее производство, сельское хозяйство и, как это ни странно, - торговля.
- В Сокольском районе лидирующее место по травмоопасности занимает сельское хозяйство, - сообщила Татьяна Альвиановна. - Два смертельных случая произошли на ОАО «Вологодский картофель». При этом расследование показало, что оба погибших были в состоянии алкогольного опьянения. И главный здесь вопрос даже не в том, что они были пьяны, а в том, почему работодатель допустил такого работника на рабочее место, где были должностные лица, которые обязаны были отстранить такого работника от работы.
- В МУП «Благоустройство» погиб молодой человек при ремонте КамАЗа, - продолжила Т.Решетова. - Автомашину ремонтировали пять суток, и никто из руководства предприятия не поинтересовался, как идут работы, что из охраны труда и техники безопасности соблюдается, и что нет.
Государственная инспекция по охране труда выяснила причины произошедшего, были приняты меры административного воздействия к руководителям предприятий и должностным лицам. Все материалы переданы в Соколь-скую межрайонную прокуратуру для возбуждения уголовных дел.
Далее Т.Решетова затронула вопрос аттестации рабочих мест. За 5 лет аттестация прошла всего на 40 предприятиях, тогда как в районе более 1000 работодателей.
Что касается обучения охране труда, здесь тоже ситуация далеко не радужная. По результатам мониторинга, проводимого департаментом труда и занятости, с 2006 года обучено всего лишь 1180 человек из предполагаемых 2274, это чуть больше 50%.
И последний вопрос, который подняла Татьяна Альвиановна, касался наличия коллективных договоров между коллективом и работодателем. На сегодня в районе заключено всего 83 коллективных договора на 1000 работодателей. Причем 25 коллективных договоров заканчиваются этим годом.
Из присутствующих на совещании представителей работодателей в качестве положительного примера был отмечен лишь Сокольский ДОК, где коллективный договор заключается ежегодно.
Представители деревообрабатывающих предприятий доложили о ситуации на своих производствах. Как выяснилось, большинство предприятий деревообработки работают стабильно и развиваются.

 Записала Ольга ХЛЫМОВА


(0 Голосов)

Новые статьи:
Похожие статьи:

 
Интересная статья? Поделись ей с другими:

Добавить комментарий

В комментариях ЗАПРЕЩЕНО: Оскорблять чужое достоинство, проявлять межнациональную или межрелигиозную рознь, употреблять ненормативную лексику, мат, публиковать объявления рекламного характера.
По мере возможности, придерживайтесь правил русского языка. Старайтесь не делать грамматических ошибок.
За нарушение правил ваш комментарий будет проигнорирован!

Защитный код
Обновить

Электронная подписка

 

Цена полугодовой подписки - 220 руб. 

Подробности
по тел. 2-20-70

Реклама

Баннер

Реклама

Реклама

Место для вашей рекламы

обращаться
по телефонам:
2-43-48; 2-54-07

Расценки

Праздники

Информер праздники сегодня