Последние комментарии

Все комментарии
Правительством России обновлена процедура сообщения работодателем о заключении контракта с бывшим государственным или муниципальным служащим Печать E-mail
В прокуратуре
13.02.2015

В соответствии с Федеральным законом «О противодействии коррупции» Правительство РФ утвердило 21.01.2015 новые Правила сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Правила устанавливают порядок сообщения работодателем о заключении с бывшим госслужащим трудового или гражданско-правового договора на выполнение в организации в течение месяца работ (оказание организации услуг) стоимостью более 100 тыс. рублей представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы гражданина в течение 2 лет после его увольнения со службы.

Соответствующее сообщение должно быть направлено в письменной форме в 10-дневный срок со дня заключения договора. Оформляется оно на бланке организации и подписывается ее руководителем (уполномоченным лицом), подписавшим трудовой договор со стороны работодателя либо гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации (печатью кадровой службы).

Также в Правилах установлен перечень сведений и данных, которые должны содержаться в сообщении.

Действовавшее ранее аналогичное постановление Правительства РФ от 08.09.2010 № 700 признано утратившим силу.

Новый правовой акт начал действовать 31 января 2015 года. 

О.КЕРСЕЛЬЯН, сокольский межрайонный прокурор.



Новые статьи:
Похожие статьи:

 
Интересная статья? Поделись ей с другими:

Электронная подписка

 

Цена полугодовой подписки - 220 руб. 

Подробности
по тел. 2-20-70

Реклама

Реклама

Место для вашей рекламы

обращаться
по телефонам:
2-43-48; 2-54-07

Расценки

Праздники

Информер праздники сегодня

Яндекс.Метрика